در بسیاری از موارد سازمان ها و شرکت های مختلف، ارزش مالی و به دنبال آن حقوق بیشتری برای کارمندان خود قائل هستند. در چنین شرایطی افراد با اثبات توانمندی های خود می توانند حتی تا چند برابر نرخ های مصوب دولتی از کارفرمای خود حقوق و مزایا دریافت کنند. جدا از اینکه سطح سواد، میزان تجربه، مهارت های تکنیکی و تاکتیکی مثل روابط اجتماعی و میزان تخصص شما در افزایش حقوق مورد نظرتان بسیار موثر است، آگاهی از برخی موارد ممکن است در روند افزایش حقوق شما تأثیر زیادی داشته باشند.
کدام عوامل بر افزایش حقوق تاثیرگذار هستند؟
فاکتورهای زیادی برای افزایش حقوق افراد در نظر گرفته می شود. یکی از مهم ترین آن ها افزایش حقوق مصوب سالانه دولت بر اساس نرخ از پیش تعیین شده است که برای تمامی افراد دولتی و سازمانی در نظر گرفته می شود. این یعنی افراد از یک حداقل حقوق و مزایایی برخوردار هستند و سازمان ها هم با توجه به آیین نامه های مربوط به حقوق و دستمزد باید از آن پیروی کنند. از سایر عوامل موثر در رشد میزان حقوق دریافتی می توانیم به موارد زیر اشاره کنیم.
- توانایی های مالی شرکت
- توانمندی های کارمندان و میزان سابقه کاری آن ها
- میزان متوسط نرخ حقوق در تخصص مربوطه
- تجربه های فردی و مهارت های کاری
- میزان تحصیلات
چگونه درخواست افزایش حقوق خود را ارائه دهیم؟
یکی از مهم ترین پارامترهایی که باعث می شود احتمال پذیرش درخواست حقوق شما بالاتر رود، زمان آن است. شما باید در جای درست و در زمان مناسب درخواست خود را برای بیشتر کردن حقوق ارائه دهید. یک اشتباه محاسباتی در چنین شرایطی می تواند منجر به رد درخواست شما از سوی کارفرما شود. پس حتمآً به آن دقت کنید. در ادامه برخی از موارد هستند که می توانند در بالا رفتن میزن دستمزد دریافتی شما موثر باشند.
- نحوه انجام وظایف
یکی از مهم ترین مواردی که از سوی هر کارفرمایی رصد می شود، نحوه انجام کار کارمندان است. هر چه بازدهی کاری شما بیشتر باشد و از طرفی وظایف محوله خود را به خوبی انجام دهید، می توانید انتظار افزایش حقوق را داشته باشید. البته به شرطی که صاحب کار شما فرد منصفی باشد و بخواهد دستمزد زحمات شما را پرداخت کند و با بالا بردن حقوق به نوعی شما را تشویق کند. پس در انجام درست وظایف خود مداومت به خرج دهید.
- توجه به زمان
همانطور که گفتیم یکی از مهم ترین فاکتورها برای ارائه درخواست حقوق، زمان مناسب است. توجه داشته باشید که رئیس شما در چه مواقعی مشلغه ذهنی و کاری کمتری دارد و آن زمان را برای ارائه درخواست خود در نظر بگیرید. معمولاً اواخر روز، اوایل و اواخر هفته و مواقعی که ذهن کارفرمای شما خسته است، زمان های چندان خوبی برای درخواست افزایش حقوق نیستند.
- توجه به قدرت مالی سازمان
توجه به میزان سوددهی سازمان می تواند در قبولی یا رد درخواست شما تاثیرگذار باشد. برای مثال زمانی که شرکت شما سال پرباری را پشت سرگذاشته باشد، روزنه ای امیدوار کننده برای پذیرش درخواست شماست. همانطور که عکس این موضوع هم می تواند به ضرر شما تمام شود. بهتر است در شرایطی که سازمان با تعدیل نیرو یا شرایط بحرانی مواجه است، درخواست خود را ارائه ندهید.