ثبت‌نام و ورود به پنل شرکت :
۱- اقدامات لازم جهت ایجاد پنل کارفرمایی چیست؟
چنانچه در حال جذب نیرو هستید، وارد سایت کاریابی (www. karyabee.ca) شده و سپس از بخش کارفرمایان گزینه ثبت‌نام کارفرما را انتخاب نمایید و پس از تکمیل اطلاعات، از پنل ایجاد شده برای درج آگهی استخدام استفاده نمایید.
۲- چنانچه پنل کارفرمایی شرکت موقتا غیرفعال شده چگونه آن را فعال کنم؟
مجموعه شما پنل فعال داخل سایت کاریابی دارد یا پروفایل دیگری که با نام مجموعه شما، تشابه اسمی دارد قبلا در سایت کاریابی ثبت شده است. بابت دسترسی به پنل فعال لطفا با همکاران مجموعه خود هماهنگ نمایید.
به هر شرکت به صورت سیستمی یک شماره مشتری اخصاص داده می‌شود.
در صورت عدم دسترسی به همکار مجموعه خود، لطفا نامه‌ای با سربرگ و مهر و امضای شرکت با شرح اضافه شدن نام و آدرس ایمیل مدنظر شما به پنل فعال یا بسته شدن پنل قبل و فعالسازی پنل کاربری جدید را از طریق تیکت برای ما ارسال نمایید.
در صورتی که این اتفاق به اشتباه رخ داده است از طریق تیکت یا شماره تماس با پشتیبانی کاریابی در ارتباط باشید.
۳- چگونه می‌توانم رمز عبور خود را بازیابی کنم؟
جهت بازیابی رمز عبور خود پس از ورود به سایت کاریابی از بخش ورود کارفرمایان، آدرس ایمیل صحیح را وارد و سپس گزینه فراموشی رمز عبور را انتخاب نمایید تا لینک تغییر رمز عبور از طریق ایمیل برای شما ارسال شود. در صورت عدم دریافت لینک مربوطه (پس از بررسی بخش اسپم ایمیل خود و نهایتا بعد از یک ساعت) با تیم پشتیبانی کاریابی در ارتباط باشید.
درج آگهی استخدام :
۵- آیا می‌توانم در بخش عنوان آگهی استخدام چند سمت شغلی درج کنم؟
در راستای دریافت بیشترین رزومه مرتبط، هر آگهی استخدام برای یک عنوان شغلی در یک شهر طراحی شده است. لطفا در بخش عنوان آگهی استخدام یک سمت شغلی رسمی درج شود.
جهت راهنمایی بیشتر می‌توانید سمت شغلی مورد نظر خود را در سایت کاریابی جستجو نمایید.
۶- جهت انتشار آگهی درج چه مواردی در متن آگهی استخدام الزامیست؟
تجربه نشان داده است آگهی‌های استخدامی فاقد موارد زیر رزومه باکیفیت کمتری دریافت می‌کنند:
- شرح مسئولیت‌های فرصت شغلی
- مهارت‌های شخصیتی و فنی لازم برای احراز موقعیت
- شرایط و ساعات کاری
لطفا این موارد را در شرح آگهی خود ذکر کنید.
بر اساس مهارت‌های فنی ذکر شده در شرح آگهی، برای کارجویان ایمیل اطلاع‌رسانی ارسال خواهد شد.
لطفا مهارت‌های فنی مورد نظر (حداقل ۳-۴) مورد را به شرح آگهی اضافه نمایید.
۷- آیا امکان درج آگهی‌های خدماتی در سایت کاریابی وجود دارد؟
خیر. با توجه به عدم وجود دسته‌بندی مناسب برای این عنوان و همچنین عدم حضور کارجویان مطابق با این موقعیت شغلی در کاریابی، انتشار این عنوان آگهی نتیجه رضایت‌بخش را برای کارفرمایان به همراه نخواهد داشت، لذا امکان انتشار این عنوان شغلی درحال حاضر در کاریابی وجود ندارد. شما می‌توانید از اعتبار خریداری شده جهت درج عنوان شغلی دیگری در مدت تعیین شده استفاده نمایید.
۸- آیا امکان اضافه شدن دسته‌بندی جدید به دسته‌بندی‌های موجود کاریابی وجود دارد؟
خیر. درحال حاضر امکان اضافه شدن دسته‌بندی جدید در سایت وجود ندارد.
9- تعرفه درج آگهی کاریابی به چه صورت است؟
تعرفه‌های درج آگهی به این صورت است که پس از ثبت نام در سایت کاریابی بعنوان کارفرما، مجاز به ثبت یک آگهی بصورت رایگان هستید و پس از آن برای درج آگهی های بیشتر الزام به ارتقا پنل کاربری خود از طریق خرید پکیج های اعتباری می باشید.
اطلاع‌رسانی آگهی به کارجویان :
۱0- طریقه ارتباط با کارجویان پس از انتشار آگهی چگونه و از چه طریق است؟
پس از بررسی و انتشار آگهی توسط پشتیبانان کاریابی، تا هفته اول انتشار آگهی، به صورت سیستمی و با توجه به مهارت‌های مرتبط داخل متن آگهی، ایمیل اطلاع‌رسانی برای کارجویان ارسال می‌شود و کارجویان رزومه خود را برای فرصت شغلی درج شده ارسال می‌کنند. این موارد در پنل کارفرمایی شما قابل مشاهده خواهد بود. پس از بررسی رزومه می‌توانید جهت تعیین زمان مصاحبه با اطلاعات درج شده در رزومه کارجو تماس حاصل فرمایید.