Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/karyabee/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/karyabee/public_html/wp-content/themes/karyabee-develop/functions.php on line 23

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/karyabee/public_html/wp-includes/functions.php:6121) in /home/karyabee/public_html/wp-content/themes/karyabee-develop/functions.php on line 458
از این هفته آگهی های شغلی در بریتیش کلمبیا باید میزان حقوق را نیز ذکر کنند – کاریابی

از این هفته آگهی های شغلی در بریتیش کلمبیا باید میزان حقوق را نیز ذکر کنند

از این هفته آگهی های شغلی در بریتیش کلمبیا باید میزان حقوق را نیز ذکر کنند

از این هفته به بعد، کارفرمایان در بریتیش کلمبیا (B.C) موظف هستند که در آگهی‌های شغلی میزان حقوق را ذکر کنند. این اقدام بخشی از قانون شفافیت حقوق در این استان است که هدف آن برطرف کردن اختلاف حقوق بین زنان و مردان است. بر اساس گزارش‌ها، زنان در B.C به طور میانگین ۱۷ درصد کمتر از مردان حقوق دریافت می‌کنند. این اختلاف حقوق برای زنان بومی، مهاجر و اقلیت‌های قابل مشاهده نیز بیشتر است. همچنین، زنان معلول نیز با این اختلاف حقوق روبرو هستند.
این قانون همچنین کارفرمایان را از پرسیدن در مورد حقوق گذشته کارجویان و مجازات کردن کارکنانی که درآمد خود را افشا کرده اند منع می کند. با این حال، در حالی که این گام به عنوان یک تلاش مثبت برای برابری حقوق محسوب می‌شود، هنوز هم حامیان قانون برابری حقوق در B.C. برای تحقق این هدف تلاش می‌کنند.

0 نظر

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *