Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/karyabee/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/karyabee/public_html/wp-content/themes/karyabee-develop/functions.php on line 23

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/karyabee/public_html/wp-includes/functions.php:6121) in /home/karyabee/public_html/wp-content/themes/karyabee-develop/functions.php on line 458
جذابیت غیر قابل انکار هفته کاری 4 روزه برای کارفرمایان – کاریابی

جذابیت غیر قابل انکار هفته کاری 4 روزه برای کارفرمایان

جذابیت غیر قابل انکار هفته کاری 4 روزه برای کارفرمایان

در تازه‌ترین یافته‌های پژوهشی دانشگاه یورک، مطرح شده است که کارفرمایان شاید دیگر نتوانند در برابر جذابیت هفته کاری چهار روزه مقاومت کنند. این مطالعه نشان می‌دهد که کاهش روزهای کاری به بهبود فضای شغلی و خوشحال‌تر شدن کارکنان منجر شده، بدون آنکه به بهره‌وری لطمه‌ای وارد کند. بیش از ۹۵ درصد از کارمندانی که در هفته چهار روز کار می‌کنند، از محیط کاری سالم‌تر و شادتر خبر داده‌اند و ۹۰ درصد اظهار داشته‌اند که بهره‌وری‌شان افزایش یافته یا دست‌کم بدون تغییر باقی مانده است.

این مطالعه همچنین نشان می‌دهد که کارمندان شاهد کاهش فرسودگی شغلی، استرس و خستگی بوده‌اند که این امر به بهبود سلامت روانی و رضایت شغلی آن‌ها انجامیده است. علاوه بر این، شرکت‌ها از کاهش روزهای استعلاجی و بهبود حضور کارکنان سود برده‌اند و جلسات و ارتباطات نیز کارآمدتر شده‌اند. با وجود برخی چالش‌ها، مانند افزایش بار کاری برای رهبران و مشکلات مربوط به یافتن مراقبت از کودکان، به نظر می‌رسد که مزایای هفته کاری چهار روزه بر معایب آن غلبه دارد.

0 نظر

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *