بازارهای کار همیشه در حال تحول هستند، اما همه‌گیری کرونا روی روند تغییر بسیاری از بازار های کار را سرعت بخشید. در نتیجه، کارفرمایان به دنبال نامزدهایی با مهارت هایی جدیدی هستند که قبل از همه گیری کرونا چندان محبوب نبودند. اما ویروس کرونا تنها عامل تغییری نیست که بر اولویت های کارفرمایان تأثیر می گذارد. فشارهای اقتصادی، ترجیحات در حال تحول مشتری، بازارهای بسیار رقابتی و الزامات نظارتی نیز نقش اصلی را در تغییری که شاهد آن هستیم بازی می‌کنند. در ادامه قصد داریم به توضیح بیشتر درباره مهارت های لازم برای استخدام در کانادا و برخی از شرایط استخدام در کانادا بپردازیم. با ما همراه باشید!

مهارت های نرمی که باید در رزومه خود بگنجانید

• ارتباطات: نیازی به گفتن نیست که توانایی انجام ارتباط مؤثر (چه کتبی و چه شفاهی) برای هر شغلی اهمیت دارد. ارتباط خوب به معنای داشتن بیان خوب ، شنونده خوبی بودن و استفاده مناسب از زبان بدن است. ارتباط خوب، شانس ایجاد روابط با همکاران را افزایش می دهد.
• کار تیمی: موفقیت یک شرکت نتیجه تلاش بسیاری از افراد برای رسیدن به یک هدف مشترک است. کارفرمایان به دنبال هم تیمی هایی برای ایجاد یک فرهنگ اداری دوستانه هستند که به آنها کمک می کند کارکنان خود را حفظ کنند و در نتیجه افراد با استعداد بیشتری را جذب کنند.
• انعطاف پذیری: سرعت تغییر در محل کار می تواند بسیار سریع باشد. در نتیجه، کارفرمایان به کارگرانی نیاز دارند که بتوانند با تغییرات صنعت سازگار شوند. توانایی سازگاری، یک دارایی ارزشمند برای کارجویان است.
• حل مسئله: سازمان ها برای حل مشکلات غیرمنتظره به افرادی که توانایی حل مسئله دارند، تکیه می کنند. حل مسئله شامل EQ (هوش عاطفی) نیز می شود. EQ به معنای توانایی کنترل و ابراز احساسات و مدیریت روابط بین فردی است.
• خلاقیت: تفکر خلاق یعنی یافتن راهی برای حل مشکل با خرد و منابع محدود. توانایی توسعه راه حل ها و یافتن جایگزین های منحصر به فرد می تواند باعث نوآوری و افزایش کارایی شما شود.
• رهبری: نشان دادن مهارت های رهبری به شما کمک می کند دیده شوید. این امر می‌تواند منجر به افزایش فرصت‌ها برای مشاغل جدید، ترفیع یا افزایش حقوق شود. یکی از راه های رسیدن به این هدف این است که مسئولیت بیشتری را بر عهده بگیرید و به دنبال راه هایی برای خدمت هر چه بیشتر به تیم باشید.

مهارت های سخت در مقابل مهارت های نرم

مهارت‌های سخت به دانش فنی و آموزش خاص اشاره دارد و مهارت‌های نرم ویژگی‌های شخصی مانند رهبری، ارتباطات و مدیریت زمان هستند. هر دو نوع مهارت برای موفقیت و پیشرفت در بیشتر حرفه ها مورد نیاز اند. تفاوت اصلی بین مهارت های سخت و نرم در نحوه یادگیری و استفاده از آنها در محیط کار است. مهارت های سخت اغلب از طریق آموزش های تخصصی به دست می آیند که شامل مهارت هایی مانند کار بر روی یک ماشین خاص، نرم افزار یا ابزارهای دیگر است. مهارت های نرم به طور کلی به عنوان ویژگی های شخصیتی در نظر گرفته می شوند که ممکن است در طول زندگی ایجاد شده باشند. زمانی که زمان خود را مدیریت می کنید، با دیگران ارتباط برقرار می کنید یا برای اولین بار با موقعیت های دشوار روبرو می شوید، مهارت ها نرم مورد تقاضا هستند. به عبارت دیگر، مهارت های سخت را می توان به عنوان دانش فنی شما تعریف کرد و مهارت های نرم، عادات رایج شما در محل کار است. چند نمونه از مهارت های سخت عبارت اند از:

• مدرک تحصیلی (یا سایر زمینه های علمی)
• اعتبار بخشی صنعت
• مهارت های زبان خارجی
• سرعت تایپ
• بازاریابی سئو
• حسابداری
• مهارت های کامپیوتری

مهارت های نرمی که مهاجران برای کار در کانادا باید داشته باشند

مهاجران ماهر اغلب پس از آمدن به کانادا بر بهبود مهارت های فنی خود تمرکز می کنند و از اینکه به آنها می گویند هیچ تجربه ای در کانادا ندارند، شوکه می شوند. در اینجا برخی از مهارت هایی که هر مهاجر باید داشته باشد، آورده شده است:

• مهارت های ارتباطی
• مهارت های زبان محلی (عبارات محلی و اصطلاحات تخصصی تجاری)
• مهارت های ارائه
• توانایی صحبت و برقراری مکالمه های کوتاه
• رهبری و ابتکار عمل
• حل تعارض و مذاکره
• پذیرش انتقاد سازنده
• انعطاف پذیری
• آداب تجارت

مهارت های سخت برای استخدام در کانادا

در اینجا، ما برخی از مهارت های عملی و خاص شغلی را که کارفرمایان به دنبال آن هستند، انتخاب کرده ایم. همانطور که خواهید دید، بسیاری از این موارد به مشاغلی مرتبط هستند که در حال حاضر تقاضای زیادی در کانادا دارند:

نرم افزارهای توسعه برنامه موبایل

چشم انداز اشتغال برای برنامه نویسان رایانه و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی (NOC 2174) در کانادا برای دوره 2021-2023 خوب خواهد بود. کارفرمایان دارندگان این نوع مهارت شامل صنایع مختلفی هستند اما سهم پیشرو مختص طراحی سیستم های کامپیوتری و خدمات مرتبط آن است که شامل طراحی و توسعه بازی های ویدئویی می شود. دیگر کارفرمایان این افراد شرکت های مالی و بیمه، ادارات دولتی فدرال و ناشران نرم افزار هستند. برای موفقیت به مهارت های تخصصی زیر نیاز دارید:

• آشنایی با زبان های برنامه نویسی مانند C#، C++، SQL، جاوا، ویژوال بیسیک و سیستم عامل های یونیکس یا لینوکس؛
  • تخصص در زبان های برنامه نویسی اضافی و ابزار برای خوشه های تکنولوژیک؛
  • تجربه یا دانش توسعه نرم افزارهای فرانت اند (Front-end) و بک اند (فول استک) یک امتیاز مهم است؛
• برخی از موقعیت های شغلی این مهارت به دنبال افرادی با مهارت در توسعه فناوری های ابری هستند؛
• با توجه به ماهیت در حال تغییر فناوری دیجیتال، ارتقاء مهارت های مکرر یک مزیت به شمار می رود؛
• تجربه کار با تکنیک‌های مختلف مدیریت پروژه نرم‌افزاری مانند Waterfall، Agile و آشنایی با ابزارهایی مانند JIRA برای تضمین استخدام شما مفید است؛

سیستم های کنترلی

برای اینکه بتوانید در این حرفه مشغول شوید و از این مهارت استفاده کنید، باید مهارت های جانبی زیر را بلد باشید:

• انجام شبیه‌سازی‌های میکرو یا نانو دستگاه‌ ها، مشخص‌سازی، مدل‌سازی فرآیند و یکپارچه‌سازی در توسعه دستگاه‌ها و محصولات الکترونیکی جدید
• تهیه اسناد قرارداد و ارزیابی مناقصه برای ساخت و ساز یا نگهداری پروژه
• بررسی خرابی های الکتریکی یا الکترونیکی
• تدوین استانداردهای نگهداری و بهره برداری برای سیستم ها و تجهیزات الکتریکی و الکترونیکی
• نظارت و بازرسی نصب و راه اندازی سیستم ها و تجهیزات الکتریکی و الکترونیکی
• طراحی قطعات، سیستم ها و تجهیزات الکتریکی و الکترونیکی
• برآورد هزینه و زمان بندی مواد، گزارش ها و مشخصات طراحی
• انجام تحقیقات امکان سنجی، طراحی عملیات و عملکرد شبکه های تولید و توزیع برق

بازاریابی در شبکه های اجتماعی

تقاضا برای مهارت‌های رسانه‌های اجتماعی و حرفه‌ای‌های بازاریابی رسانه‌های اجتماعی به‌طور تصاعدی در حال رشد است و اگر برندی امروز در رسانه‌های اجتماعی حضور نداشته باشد، احتمالاً از رقبای خود عقب می‌ماند و شکست می‌خورد. بیش از 2.45 میلیارد نفر از فیس بوک استفاده می کنند، میلیون ها نفر نیز از پلتفرم های رسانه های اجتماعی مانند اینستاگرام و توییتر و 1 میلیارد کاربر از یوتیوب استفاده می کنند، بدیهی است که نادیده گرفتن مهارت های رسانه های اجتماعی منجر به از دست رفتن فرصت ها برای درآمد و ایجاد برند می شود.  این امر مهارت های بازاریابی رسانه های اجتماعی را بسیار مهم می کند. اگر به شغلی در بازاریابی رسانه های اجتماعی فکر می کنید، باید مهارت های رسانه های اجتماعی را به عنوان یک بازاریاب دیجیتال به کارنامه خود اضافه کنید، دریافت گواهینامه در این زمینه، یک راه عالی برای بهبود رزومه شما است.

برای به دست آوردن شغل رویایی خود در بازاریابی رسانه های اجتماعی، باید یک رزومه قوی داشته باشید. برجسته کردن مهارت های SMM که در زندگی روزمره یک بازاریاب استفاده می شود می تواند به شما کمک کند تا کار ها را سریع تر انجام دهید. مهارت های اساسی بازاریابی رسانه های اجتماعی عبارت اند از:

1. برنامه ریزی و استراتژی: زندگی یک بازاریاب رسانه های اجتماعی (SMM) حول محور ساختن استراتژی و برنامه ریزی رشد به صورت ماهانه می چرخد.
2. پژوهش محور: داشتن مهارت های تحقیقاتی خوب برای ایجاد یک برنامه ریز ماهانه ضروری است.
3. ایجاد جامعه: بازاریابی رسانه های اجتماعی درست مانند ایجاد جامعه ای از مشتریان بالقوه شماست. از این رو، متخصصان SMM باید بدانند که چگونه با افراد مناسب ارتباط برقرار کنند.
4. بازاریابی محتوا: محتوای با کیفیت را همه دوست دارند. اگر محتوای شما قدرتمند و برجسته باشد، احتمال اینکه پست‌های شما به تعداد بیشتری از افراد برسد، افزایش می‌یابد. بنابراین، وجود این مهارت SMM در رزومه شما می تواند معجزه کند!
5. مهارت های تجزیه و تحلیل: هر کاری که در بازاریابی انجام می دهید توسط تجزیه و تحلیل داده ها پشتیبانی می شود زیرا این تنها راه برای اندازه گیری تأثیر عملکرد شما است. بنابراین، اگر رابطه خوبی با اعداد و ارقام دارید، مهارت های بازاریابی رسانه های اجتماعی مناسبی نیز خواهید داشت!

اقتصاد و بازار

به عنوان یک مدیر، وظیفه اصلی نقش شما سازماندهی تیم خود حول یک هدف تجاری مشترک است. با این حال، مدیریت تیم شما تنها جنبه انجام این ماموریت نیست. شما همچنین مسئول شناسایی فرصت ها و کاهش چالش ها برای کمک به ایجاد مسیری به سوی موفقیت هستید. علاوه بر مهارت‌های رهبری و مدیریت، چندین مهارت اساسی تجاری – از جمله مهارت‌های مرتبط با اقتصاد – برای موفقیت هر مدیری بسیار ارزشمند است. در حالی که ممکن است در نگاه اول علم اقتصاد ارتباط عمیقی با مدیریت یک تیم نداشته باشد، اما با بررسی دقیق ‌تر مشخص می ‌شود که می‌ توان از مفاهیم و اصول اولیه اقتصادی به ‌طور استراتژیک برای ارتقای کسب‌ و کار شما به سطح بعدی استفاده کرد. با در نظر گرفتن این موضوع، در زیر پنج مهارت اقتصادی وجود دارد که همه مدیران برای به حداکثر رساندن اثربخشی و هدایت شرکت خود به موفقیت نیاز دارند.

1. درک مفاهیم و چارچوب های اقتصادی
2. توانایی ارزیابی تقاضا
3. توانایی تفسیر و تحلیل اقتصادی
4. توانایی برقراری ارتباط با یافته ها و داده ها
5. تفکر استراتژیک

زبان های برنامه نویسی

توسعه دهندگان نرم افزار امروزه تقاضای زیادی دارند. به همین دلیل باید در زبان های برنامه نویسی مهارت داشته باشند تا موفقیت های بیشتری کسب کنند. به عنوان یک توسعه دهنده، اگر به دنبال افزایش مهارت های خود هستید، یادگیری محبوب ترین زبان های برنامه نویسی بسیار مهم است. هر زبان برنامه نویسی هدف، نحو و سینتَکس مخصوص خود را برای ایجاد دستورالعمل ها دارد. سطوح اصلی زبان های برنامه نویسی عبارت اند از:

زبان های سطح پایین

زبان‌های برنامه‌نویسی سطح پایین یا زبان‌های سطح اسمبلی، انتزاع کمی از مجموعه دستورالعمل‌های رایانه ارائه می‌کنند. برنامه هایی که به زبان های سطح پایین نوشته می شوند غیرقابل حمل هستند و توسط انسان قابل خواندن نیستند. برخی از زبان های برنامه نویسی سطح پایین عبارت اند از Assembly، BASIC، FORTRAN، Cobol و C.

زبان های سطح بالا

زبان های سطح بالا دارای انتزاعات داخلی قوی هستند که حل مسئله را ساده می کند. این زبان ها برنامه های بدون اشکال تولید می کنند. کدهای زبان های سطح بالا مستقل از نوع کامپیوتر هستند. این زبان ها کاربر پسند هستند. علاوه بر این، یادگیری و حفظ چنین زبان هایی آسان است. برخی از زبان های برنامه نویسی سطح بالا جاوا، پی اچ پی، سی شارپ و سوئیفت هستند.

انیمیشن و گرافیک کامپیوتری

مهارت های ضروری این حوزه عبارت اند از:

• طراحی گرافیک: طراحی گرافیک هنر ایجاد محتوای بصری برای برقراری ارتباط پیام است. طراحان روش های مختلف صفحه آرایی و سلسله مراتب بصری را با استفاده از حروف و تصاویر برای رفع نیاز کاربران اعمال می کنند. اکثر شرکت ها از طراحی گرافیکی برای فروش محصول یا خدمات خود و انتقال اطلاعات پیچیده با استفاده از اینفوگرافیک استفاده می کنند.
• مایا: Maya که با نام Autodesk Maya نیز شناخته می‌شود، یک نرم‌افزار و یک برنامه گرافیکی است که برای ایجاد مدل‌ها، جلوه‌های سه بعدی استفاده می ‌شود که برای استفاده در محصولات سه بعدی مانند بازی ‌های ویدیویی، فیلم‌ ها، نقشه‌ ها و مدل ‌های معماری و سایر قطعات مورد استفاده قرار می‌گیرد.
• فتوشاپ
• VFX: جلوه‌های بصری یا VFX اصطلاحی است که برای توصیف تصاویر خاص و همچنین فرآیند ایجاد و اعمال جلوه‌های گفته شده بر روی یک قطعه تصویری از رسانه مانند عکس، ویدیو یا فیلم استفاده می‌شود. VFX در فیلم‌سازی برای جایگزینی فعالیت‌ها، اعمال، تنظیمات، اشیاء و حیواناتی استفاده می‌شود که ایجاد یا استفاده از آن‌ها بسیار گران، خطرناک یا دشوار است.

نرم افزار های کامپیوتری

مدیریت اسناد در فضای ابری، سازماندهی و تجزیه و تحلیل حجم انبوه داده های آنلاین تاثیر به سزایی در نحوه انجام مشاغل و حرفه های ما گذاشته است. این موضوع تا حد زیادی به لطف پیشرفت های سریع در نرم افزار و فناوری آنلاین است. در حالی که برخی از مهارت‌های سخت از جمله مهارت در نرم‌افزار مایکروسافت آفیس (مانند پردازش کلمه در مایکروسافت ورد، یا ورود ‌داده در مایکروسافت اکسل) هنوز در همه زمینه‌ها ارزش زیادی دارند، ممکن است در فهرست‌های شغلی جدید که به دنبال آنها هستید، متوجه لغات فنی بسیار بیشتری شوید (حتی برای نقش‌هایی که فکر نمی‌کنید ربطی به فناوری دارند) که شامل تجزیه و تحلیل آماری و داده کاوی، تسلط بر سیستم های ذخیره سازی و مدیریت و بازاریابی SEO/SEM است.

آمار و تحلیل بازار

در اقتصاد رقابتی جهانی امروز، توانایی تحلیل بازار یک ابزار ضروری است. این مهارتی است که به کارآفرینان کمک می کند تا ایده های استارتاپ خود را اصلاح کنند و بالاترین شانس موفقیت را داشته باشند. این همان چیزی است که کسب‌وکارهای تثبیت شده برای کشف میزان موفقیت محصولات و خدمات جدید استفاده می‌کنند. به طور خلاصه، کسب و کارهای مدرن به ندرت بدون تحلیل بازار، حرکتی انجام می دهند. این باعث می شود که مهارت های تحلیلگران بازار در بازار کار امروز بسیار ارزشمند باشد. اما یادگیری اینکه چگونه یک تحلیلگر تحقیقات بازار باشید آنقدرها هم که فکر می کنید ساده نیست. برخی از مهارت های مهم این حرفه عبارت اند از:

• مهارت های تجزیه و تحلیل داده ها: در قلب خود، تحقیقات بازار شامل جمع آوری مقادیر زیادی از داده ها می شود که سپس آنها را برای بینش مفید در مورد یک موضوع خاص از تجارت یا صنعت استخراج می کنید و این بدان معنی است که تجزیه و تحلیل داده ها مهم ترین بخش کار یک تحلیلگر تحقیقات بازار است.
• مهارت های جمع آوری داده ها: اگرچه تحلیلگران تحقیقات بازار اغلب با داده‌هایی کار می‌کنند که کسب ‌و کار ها قبلاً در اختیار دارند، اغلب از آنها خواسته می‌شود تا داده‌های جدیدی را نیز جمع‌آوری کنند و این بدان معناست که آنها باید در انواع تکنیک های جمع آوری داده نیز مهارت داشته باشند.
• مهارت های ارتباطی: یکی از اهداف اصلی تحقیقات بازار، کشف بینش های تجاری است که استراتژی بیزینس شما را مشخص می کند. اما داده ها به تنهایی همیشه در زمینه کسب و کار کافی نیستند و به همین دلیل است که یک تحلیلگر بازار به مهارت های ارتباطی قوی نیز نیاز دارد.
• مهارت های تجسم داده ها: تجسم داده ها نمایش گرافیکی مجموعه داده ها هستند که با هدف برجسته کردن روندهای مرتبط یا برداشت از داده ها انجام می شود.
• دانش رفتار انسان و روان ‌شناسی: از آنجایی که نقش یک تحلیلگر بازار درک چگونگی رفتار و واکنش مصرف کنندگان به محصولات، خدمات و استراتژی های تجاری است، آنها نیاز به درک عمیقی از رفتار و روان‌شناسی انسان دارند. این به این دلیل است که تحقیقات بازار همیشه پاسخ‌های روشنی به هر سؤال تجاری نمی دهد.

بهترین مشاغل کانادا

• جراح: 340000 دلار کانادا
• روانپزشک: 293000 دلار کانادا
• دندانپزشک: 233000 دلار کانادا
• مدیران منابع طبیعی: 233000 دلار کانادا
• مدیریت مهندسی (مدیری که روند کار مهندسان را مدیریت می کند): 203,000 دلار کانادا
• خلبان: 180,000 دلار کانادا
• وکلا: 140,000 دلار کانادا
• مدیران فناوری اطلاعات: 90,000 دلار کانادا

جمع بندی

در سال های اخیر، کانادا به یکی از محبوب ترین مقاصد مهاجرت تبدیل شده است. یکی از دلایل اصلی که چرا افراد کانادا را به عنوان مقصد مهاجرتی ترجیحی خود انتخاب می کنند، به دلیل مزایای اضافه ای است که این کشور برای مهاجران ارائه می دهد. مهاجران به دلیل کیفیت بالای زندگی، مزایای پزشکی، امنیت، مناطق جغرافیایی زیبا و فرصت های شغلی فراوان جذب کانادا می شوند. برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره مهارت های لازم برای استخدام در کانادا می توانید از راهنمایی های یک مشاور در این زمینه کمک بگیرید.