اگر آماده مهاجرت به کانادا هستید، پس پیدا کردن یک شغل مناسب برای تجربه و علایق خود باید قدم بعدی شما باشد. اکثر تازه واردان وقتی وارد کانادا می شوند، ممکن است برای به دست آوردن شغل کمی دچار سردرگمی شوند. همه‌گیری، جستجوی شغل را چالش‌برانگیزتر کرده است، بنابراین مهم است که درباره آنچه در بازار کار اتفاق می‌افتد به‌روز بمانید تا برای پیشرفت آماده باشید. اکثر افراد تازه وارد در کانادا با شرایط و تجربه کاری مناسب وارد کانادا می شوند. با وجود این، مهاجران معمولاً برای یافتن شغل با مشکل مواجه هستند. در این مقاله از کاریابی قصد داریم به توضیح بیشتر درباره روش های استخدام تازه واردان در کانادا و همچنین نحوه کار پیدا کردن در کانادا بپردازیم. با ما همراه باشید!
روش های استخدام تازه واردان در کانادا
فرصت های شغلی جدید در انتظار شماست، اگر:
1- رزومه خود را بهبود ببخشید
رزومه خوب، کلید دریافت مصاحبه و استخدام تازه واردان در کشور کانادا است. با این حال، رزومه های کانادایی به روش سنتی فرمت شده اند و کارفرمایان ترجیح می دهند به جای لیست های طولانی تر از کارهایی که انجام داده اید، نکات برجسته تجربه کاری شما را بخوانند. به جای ارسال رزومه عمومی برای هر فهرستی که می بینید، رزومه خود را برای هر فرصت شغلی که می خواهید درخواست دهید، تنظیم کنید. ممکن است با خود بیندیشید که آیا باید به همراه رزومه خود یک نامه حمایتی نیز باید ارسال کنید؟ استفاده از نامه های حمایتی هنوز به دلیل اثربخشی آن در سراسر کانادا مورد بحث است، اما یک نامه خوب می تواند تجربه و تمایل شما را برای کار با یک کارفرما تقویت کند.
2- جستجوی خود را محدود کنید
روزانه هزاران شغل به سایت های کاریابی معروف کانادا ارسال می شود. جست و جو در همه آنها برای تناسب کامل شما می تواند بسیار وقت گیر باشد. در عوض، فرصت‌هایی را هدف قرار دهید که به بهترین وجه با تجربه‌تان مطابقت دارند و شما را به هیجان می‌آورند. پیدا کردن یک شغل خاص در رشته خود ممکن است زمان بیشتری طول بکشد، اما همچنین احتمال بیشتری وجود دارد که در هنگام ارسال درخواست، بیشتر برای آن شغل واجد شرایط باشید. اگر هنوز در استانی ساکن نشده اید، در نظر بگیرید که کدام منطقه بیشترین فرصت ها را در رشته شما دارد. به عنوان مثال، اگر شما یک متخصص فناوری اطلاعات هستید، اقامت در نزدیکی شهرهای بزرگ مانند تورنتو یا ونکوور می‌تواند گزینه‌های شغلی بیشتری برای شما فراهم کند.
3- وب سایت های ضروری و موارد دیگر
چندین منبع رایگان کانادایی وجود دارد که می توانید برای موفقیت در جستجوی شغل خود از آنها استفاده کنید. در اینجا سایت های برتر برای استفاده آورده شده است.
4- نحوه شبکه سازی را بیاموزید
سایت هایی که فرصت های شغلی را فهرست می کنند، تنها مکان برای دریافت پیشنهاد شغلی نیستند. سایت های رسانه های اجتماعی مانند لینکدین و فیس بوک نیز می توانند به شما در گسترش شبکه و ارتباط با فرصت ها کمک کنند. لینکدین پر از استخدام‌کننده‌ها است، بنابراین با یک پروفایل جذاب شروع کنید. فکر نکنید با آپلود کردن رزومه خود در لینکدین، کار شما به اتمام رسیده است. درعوض، تجربه خود را به گونه ای بنویسید که دستاوردهای شما را به طور خلاصه برجسته کند. پست های خود را حرفه ای نگه دارید و با دیگران در زمینه کاری خود و کارفرمایان کانادایی ارتباط برقرار کنید.
5- پادکست های مرتبط
برای اینکه واقعاً در دانش تجربه کاری کانادا غوطه ور شوید، به پادکست های افرادی گوش دهید که از نزدیک با روند مهاجرت به کانادا آشنا هستند.
6- تاییدیه های قوی دریافت کنید
اگر با کارفرمایان گذشته خود رابطه خوبی دارید، توصیه نامه بخواهید. فراموش نکنید که از اعضای خانواده و دوستان بپرسید که آیا با کارفرمایان در کانادا ارتباط دارند یا خیر. در حالی که آنها نمی توانند شغل شما را تضمین کنند، اما اگر بتوانند رزومه شما را در مقابل شخص مناسب قرار بدهند، شانس بیشتری برای رفتن به مصاحبه شغلی خواهید داشت.
7- مهارت های مصاحبه خود را تقویت کنید
اثبات مهارت و توانایی های فردی یکی از مهمترین موارد در پروسه استخدام تازه واردان در کانادا است. در حالی که در حال انجام جستجوی شغلی اولیه خود هستید، ایده خوبی است که نکات مهم را برای بهترین مصاحبه بررسی کنید. به یاد داشته باشید که یک مصاحبه خوب درباره دانستن نکات ارتباطی قدرتمند همراه با نکات حرفه ای زبان بدن است. مصاحبه با سبک لباس شما شروع می شود. لباس حرفه ای را انتخاب کنید که بگوید برای خودتان و این شرکت احترام قائل هستید. در مورد اینکه کدام رنگ را بپوشید یا اینکه آیا باید لباس خود را با یک اکسسوری کامل کنید، خیلی استرس نداشته باشید.
اگر مجبور هستید به یک مصاحبه مجازی تکیه کنید، مطمئن شوید که لباس رسمی بپوشید و کامپیوتر خود را به گونه ای زاویه دهید که نیمی از بدن شما را نشان دهد نه فقط سرتان. درگیر مکالمه بمانید و سعی کنید زمان زیادی را صرف فکر کردن به آنچه در آینده خواهید گفت، نکنید. استخدام‌کنندگان می‌توانند بفهمند که چه زمانی از موضوع مکالمه خارج شده‌اید. استخدام کنندگان به دنبال کارمندی با پاسخ های کامل نیستند. در عوض، آنها به دنبال افراد با شخصیتی هستند که در زمینه کاری خود بسیار ماهر بوده و مایل به رشد در شرکت هستند.
8- اعتبار مدارک خود را اثبات کنید
برای بسیاری از مهاجران جویای شغل، شما باید تحصیلات، گواهینامه ها و تجربه کاری گذشته خود را تأیید کنید. این فرآیند برای اطمینان از این است که تحصیلات و تجربه شما معادل تحصیلات و تجربه کانادایی است. توجه داشته باشید که اگر مدارک شما به زبانی غیر از انگلیسی یا فرانسوی است، باید قبل از ارسال آنها را ترجمه کنید.
9- بپذیرید که هر مصاحبه ای همیشه منجر به پیشنهاد شغلی نمی شود
هنگامی که رزومه و نامه حمایتی خود را ارسال می کنید، هدف شما این است که یکی از داوطلبان مصاحبه باشید و هنگامی که مصاحبه را انجام می دهید، هدف شما این است که به مدیر استخدام نشان دهید که شما فرد مناسبی برای این موقعیت هستید. با این حال، همیشه موفق نمی شوید، حتی اگر مصاحبه عالی به نظر برسد. اگر یکی از کاندیداهای مصاحبه شده یک متقاضی داخلی باشد احتمالاً از شما برتری بیشتری دارد، زیرا آنها از قبل نکات را می دانند! دلیل دیگر می تواند این باشد که شما برای موقعیتی که درخواست می کنید صلاحیت بیش از حد دارید (داشتن مدرک دکتری برای یک موقعیت ساده کارمندی) یا شاید شما فاقد تجربه خاصی هستید که مدیر استخدام به دنبال آن است. هر چه هست، در جستجوی شغلی خود ناامید نشوید. تا جایی که می توانید مصاحبه کنید و شغلی را پیدا کنید که واقعاً برای شما و مهارت های شما مناسب است.
10- فرصت های داوطلبانه را پیدا کنید
برخی به عنوان کارآموز در یکی از موسسات غیرانتفاعی منطقه ای کار می کنند. برخی از این سازمان ها چندین کارمند داوطلب دارند! ممکن است روزی یکی از کارمند دائمی آنها شغل خود را ترک کند و یک موقعیت شغلی برای شما ایجاد شود و کارفرمایان شما یکی از داوطلبان را استخدام کنند! آیا این شگفت انگیز نیست؟ این اتفاق هر روز نمی‌افتد، اما اگر کاری را که انجام می‌دهید دوست داشته باشید و کاری کنید که در هر کاری بدرخشید، فرصت‌ها به سراغتان می‌آیند!
13- تجربه کاری کانادایی به دست آورید
خوب، اگر از زمان ورود به کانادا هنوز شغلی نداشته اید، چگونه می توانید یک تجربه کانادایی به دست آورید؟ در رزومه خود برای این مورد چه چیزی را می نویسید؟ فرصت های داوطلبانه ای که در بالا ذکر کردیم را به خاطر دارید؟ اگر یک کار مداوم دارید، این تجربه کاری کانادایی محسوب می شود! شغلی که با شغل شما همخوانی ندارد چطور؟ فرض کنید در حالی که منتظر وارد شدن به صنعتی هستید که واقعاً می خواهید، یک شغل برای گذارندن زندگی خود دارید. خوب، شما همچنین می توانید آن را به بخش تجربه کاری رزومه خود اضافه کنید. تمام مهارت های نرمی را که در هر نوع شغلی به کار می برید، برجسته کنید.
مهارت های ضروری برای استخدام در کانادا
برخی از مهارت های ضروری برای استخدام در کانادا که حتما باید آنها را کسب کنید؛ عبارت اند از:
- تطبیق پذیری: توانایی شما برای دستیابی یا تنظیم اهداف و رفتارها در زمانی که تغییر مورد انتظار یا غیرمنتظره رخ می دهد، با برنامه ریزی، متمرکز ماندن، تداوم و غلبه بر موانع.
- همکاری: توانایی شما برای کمک و حمایت از دیگران برای رسیدن به یک هدف مشترک.
- ارتباط: توانایی شما برای دریافت، درک، در نظر گرفتن و به اشتراک گذاری اطلاعات و ایده ها از طریق صحبت کردن، گوش دادن و تعامل با دیگران.
- خلاقیت و نوآوری: مهارت های شما برای تصور، توسعه، بیان، تشویق و به کارگیری ایده ها به روش هایی که جدید، غیرمنتظره هستند یا روش ها و هنجارهای موجود را به چالش می کشند.
- مهارت های دیجیتالی: توانایی شما در استفاده از فناوری و ابزارهای دیجیتال برای یافتن، مدیریت، اعمال، ایجاد و به اشتراک گذاری اطلاعات و محتوا.
- اعداد: توانایی شما برای یافتن، درک، استفاده و گزارش اطلاعات ریاضی ارائه شده از طریق کلمات، اعداد، نمادها و گرافیک ها.
- حل مسئله: توانایی شما برای شناسایی، تجزیه و تحلیل، پیشنهاد راه حل و تصمیم گیری. حل مسئله به شما کمک می کند تا به مسائل رسیدگی کنید، موفقیت را زیر نظر بگیرید و از تجربیات درس بگیرید.
- خواندن: توانایی شما برای یافتن، درک و استفاده از اطلاعات ارائه شده از طریق کلمات، نمادها و تصاویر.
- نوشتن: مهارت شما برای به اشتراک گذاری اطلاعات با استفاده از کلمات نوشته شده، نمادها و تصاویر.
جمع بندی
شغل جدیدتان در انتظار شما است، اما ممکن است مدتی طول بکشد تا موقعیت رویاهایتان را تضمین کنید. صیقل دادن رزومه، شبکه سازی و درخواست موقعیت های جدید برای استخدام تازه واردان در کانادا ممکن است چندین ساعت در روز طول بکشد. جستجوی شغل خود را به عنوان شغل تمام وقت خود در نظر بگیرید و خود را وقف یادگیری هرچه بیشتر فرهنگ کاری کانادا کنید. در حالی که یافتن شغل جدید در کانادا می‌تواند یک فرآیند طولانی باشد، اما کار ارزشمندی است. کانادا پر از فرصت ها و افراد شگفت انگیز است و مطمئناً شما هم دوست دارید آن را بعنوان خانه رویایی خود بنامید.